Вертикальные и горизонтальные связи в структуре организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9369 | |
Дисциплина: | Формирование эффективной структуры организации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6902 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность и значение организационной структуры 4 в деятельности предприятия 4 2 Вертикальные и горизонтальные связи в структуре организации 9 Заключение 12 Список использованных источников 13 Приложение 1 14 |
|
Отрывок: |
Введение Ключевыми понятиями структур управления организацией являются элементы, связи, уровни и полномочия. Элементами организационной структуры управления могут быть как отдельные работники (руководители, специалисты, служащие), так и службы аппарата управления. Отношения между элементами структуры управления поддерживаются благодаря связям, которые принято подразделять на горизонтальные и вертикальные. Первые носят характер согласования и являются одноуровневыми. Вторые - это отношения подчинения. Необходимость в них возникает при иерархичности построения системы управления, то есть при наличии различных уровней управления, на каждом из которых преследуются свои цели. Актуальность темы исследования объясняется тем, что формирование организационных структур и связей между элементами в конечном счете обусловливает тот или иной уровень динамичности фирмы, ее возможность приспосабливаться к постоянным изменениям внутренней и внешней среды. Цель работы заключается в анализе вертикальных и горизонтальных связей в структуре организации. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть сущность организационной структуры в деятельности предприятия; описать вертикальные и горизонтальные связи в структуре предприятия. Предметом исследования является организационная структура управления. Объект исследования – вертикальные и горизонтальные связи. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление ресурсами организации. Кадровые ресурсы. Финансовые и материальные ресурсы. Лекарственное обеспечение как специфический вид ресурсов в здравоохранении | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5318 | |
Тема: | 13. Проблемы совершенствования документирования управленческой деятельности на примере конкретной организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 10163 | |
Тема: | Освоение новой продукции в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 8563 | |
Тема: | На примере дворца культуры /театра, либо по любой коммерческой организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8861 | |
Тема: | Бухгалтерская отчетность организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 11559 | |
Тема: | Проект улучшения системы стимулирования труда на предприятии (организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФУ | |
Просмотры: | 9182 | |